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南開大學切實加強師德師風建設

  南開大學認真貫徹全國教育大會精神,全面落實中共中央國務院《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》,堅持把教師隊伍建設作為基礎工作,切實加強師德師風建設,努力打造政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的高素質教師隊伍。

  注重強化管理,合力共下“一盤棋”。壓緊壓實領導責任,明確黨委書記和校長為學校師德師風建設第一責任人。成立學校師德建設與監督委員會,設立黨委教師工作部,配強專職工作力量,形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門分工合作的工作格局。各學院成立師德建設工作小組,黨政主要負責人擔任雙組長,將師德師風建設列入學院黨政聯席會議事內容,確保抓細抓實。注重發揮學術組織專業優勢,依規提供甄別指導和咨詢建議,確保事關師德師風的重大事項決策科學民主。

  注重規范建設,著力完善“制度鏈”。制定《關于進一步加強師德師風建設的實施細則》,就師德師風建設工作機制、機構職責、考核辦法、失范行為處理等作出細化規定。出臺《教職工政治理論學習實施辦法(試行)》,確定集中學習日,每學期開展3—4次集中學習,提升教師理論素養。完善師德師風培訓制度,將師德教育作為青年教師入職、研究生導師履新等培訓的重要內容,探索建立針對青年骨干教師、學科帶頭人、學生輔導員、管理干部等不同群體的分類研修機制。建立教師社會實踐和校外掛職制度,將指導社會實踐情況計入教學工作量,將掛職經歷作為職務職稱晉升重要參考。建立校院兩級領導干部與一線教師談心談話制度,2019年上半年全校各級領導干部與2090名一線教師談話2275次,實現全員覆蓋。

  注重典型宣傳,發揮榜樣“引領力”。構建完善教師榮譽表彰體系,選樹師德標兵和育人典型,連續多年開展“良師益友”評選活動,頒發“敬業”獎教金。在重要時間節點召開學校先賢誕辰紀念座談會,編輯出版《南開憶往》《滄桑與華年》等老一輩優秀教師回憶錄,學習和弘揚百年南開師德師風優良傳統。舉辦教職工榮休暨師德傳承典禮等活動,搭建榮休教師與青年教師交流平臺,將崇尚師德師風的文化予以傳承。在學校主頁和“兩微一端”平臺推出“愛國奮斗南開人”專欄,刊發一線優秀教師典型事跡,營造崇尚師德師風的良好氛圍。

  注重師德考核,用好評價“指揮棒”。將師德考核貫穿教職工管理和職業發展全過程,在招聘引進、崗位聘任、績效考核、職務晉升、職稱評定、推優評先、表彰獎勵等環節提出明確要求。完善考核指標體系,規范師德考核檔案,將準則要求寫進聘用合同和教師手冊。探索改進評價方式,運用黨組織負責人談話、檔案審查、知情人了解和原單位出具鑒定等多種手段作出綜合研判。嚴格實行師德失范行為“一票否決”,制定負面清單,完善師德失范行為調查處理程序。強化師德考核結果運用,對考核基本合格及以下等次的作出不同程度處理,對連續兩年考核不合格的按規定予以解聘。

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